Rozwój umiejętności coachingowych dla kobiet biznesu

Zgodnie z definicją,  „Coaching CoachWise™ to wspomaganie ludzi w zdobywaniu tego, czego pragną, bez robienia tego za nich lub mówienia im, co mają robić.”

Coaching to metoda pracy rozwojowej służąca wsparciu osób indywidualnych i organizacji w osiąganiu zamierzonych celów.

Coaching to towarzyszenie w zmianie – wyznaczaniu celów, poszukiwaniu rozwiązań, pokonywaniu ograniczeń, podejmowaniu decyzji i realizacji zaplanowanych działań. Może dotyczyć rozwoju z obszarze biznesu, rozwoju zawodowego, relacji interpersonalnych.

Wśród często pojawiających się tematów coachingu są: osobiste przywództwo, zwiększenie motywacji, podniesienie efektywności pracy, rozwój kariery i wiele innych szeroko rozumianych celów osobistych.

CoachWise™ wspiera liderów w budowaniu coachingowego stylu zarządzania oraz coachów w rozwoju zawodowym i zdobywaniu międzynarodowej akredytacji ICF.

• Praktyczne wprowadzenie do stosowania coachingu w obecnie pełnionej roli zawodowej w oparciu o metodykę i strukturę Modelu CoachWise™.
• Nauka fundamentalnych umiejętności i narzędzi coachingowych wzbogacających warsztat menedżera, konsultanta, coacha, mentora.
• Wyposażenie do prowadzenia profesjonalnych, ustrukturyzowanych rozmów rozwojowych/ sesji coachingowych.

• Menedżerowie i Kierownicy Projektów
• Pracownicy działów HR;
• Trenerzy i Konsultanci,
• Coachowie oraz osoby przygotowujące się do profesjonalnego
  wykonywania zawodu coacha;
• Mentorzy
• Psycholodzy i Terapeuci;
• Osoby poszukujące nowych form rozwoju z myślą o sobie.

1. Coaching jako metoda pracy rozwojowej.

• Geneza i definicje;
• Coaching a inne metody pracy rozwojowej;
• Zastosowanie coachingu w biznesie;

2. Kluczowe umiejętności coachingowe:

• Zadawanie pogłębiających pytań – zobaczenie innej  perspektywy;
• Słuchanie – bycie uważnym by dowiedzieć się więcej;
• Odzwierciedlanie – pokaż, co widzisz;
• Wspieranie – zaufanie i wzmacnianie.

3. Zasady coachingowe:

• Partnerstwo – tworzenie relacji opartej na wzajemnym szacunku i równości;
• Zaufanie – wiara w Klienta i jego potencjał, kierowanie się przekonaniem, że jest on osobą sprawczą i posiada wszelkie możliwości do realizowania swoich celów;
• Tworzenie – wszystko co dzieje się w czasie coachingu ma charakter kreatywny, tworzenia czegoś nowego, zmieniania aktualnej rzeczywistości i kształtowania jej tak, aby spełniała pragnienia klienta;
• Obecność – skupienie na kliencie, bycie tu i teraz;
• Tak, i… – pozytywne nastawienie do zastanej rzeczywistości i akceptacja wszystkiego, co nieoczekiwanie pojawia się podczas spotkania z klientem, jest kluczem do kreatywnej pracy.

4. Struktura rozmowy coachingowej z zastosowaniem Mapy CoachWise™ 

4. Narzędzia i techniki wykorzystywane w coachingu.

5. Prezentacja przykładowych sesji coachingowych.

6. Ćwiczenia praktyczne pomiędzy uczestnikami. 

• główny warsztat szkoleniowy (13 godz. online lub stacjonarnie)
• 4 warsztaty uzupełniające online (4 x 60 min.). Warsztaty odbywają się co 2 tygodnie, w godzinach popołudniowych, są nagrywane możliwością odsłuchu w dogodnym czasie.
• sesje coachingowe pomiędzy uczestnikami programu – budowanie praktyki coachingowej (4 x 60 min.)

Szczegółowy opis elementów programu: POBIERZ

Zapisz się do programu

Jakość i profesjonalizm programów szkoleniowych opartych na metodyce CoachWise™ zostały potwierdzone przez International Coaching Federation najwyższym poziomem akredytacji ACTP (Accredited Coach Training Program).

International Coaching Federation (ICF) to największa, niezależna organizacja zrzeszająca środowisko coachingowe na całym świecie oraz ośrodek certyfikujący coachów i coachingowe programy szkoleniowe. Jej działania poświęcone są rozwijaniu profesji coachingowej poprzez określanie standardów kompetencyjnych i etycznych, dostarczanie niezależnej struktury akredytacji dla coachów i programów szkoleniowych oraz budowanie forum wymiany doświadczeń. Dowiedz się więcej

Metodyka zaprojektowana na potrzeby biznesu, wspiera osiąganie celów poprzez zrównoważone odkrywanie i wykorzystywanie zasobów osobistych i organizacyjnych.

Obejmuje wiedzę dotyczącą prowadzenia indywidualnych i grupowych programów rozwojowych/coachingowych oraz budowania coachingowego stylu zarządzania w organizacjach.

Podchodzimy do edukacji coachingowej profesjonalnie i  kompleksowo. CoachWise Certified Program™ to kilkupoziomowy program rozwoju warsztatu coachingowego złożony z 4 kursów o różnym poziomie zaawansowania, dostosowanym pod potrzeb uczestników: CoachWise Essentials™, CoachWise Advanced™, CoachWise Equipped™, CoachWise Proficiency™.

Programy szkoleniowe CoachWise™ w pełni  przygotowują coachów do międzynarodowej akredytacji ICF na poziomie  ACC i  PCC gwarantując uproszczoną ścieżkę aplikacyjną. Dowiedz się więcej

Metodyka i Doświadczenie

Absolwenci programu CoachWise Coaching Essentials™ otrzymują certyfikat potwierdzający udział w 21 godzinach szkolenia akredytowanego w ICF (CCE).

Programy CoachWise Coaching Essentials™ w połączeniu z CoachWise Coaching Advanced™ w pełni przygotowują do międzynarodowej akredytacji coachów na poziomie ACC ICF i umożliwiają aplikowanie uproszczoną ścieżką ACSTH.

Dowiedz się więcej – zobacz nagranie webinarium.

Eksperci:
Joanna Baranowska MCC ICF, Senior Coach i Trener CoachWise™, Międzynarodowy Egzaminator ICF
Ewa Zięcina PCC ICF, Senior Coach i Trener CoachWise™
Witold Kulczycki – Wiceprezes Auto Idea Sp. z o.o., były Prezes Mercedes – Benz Bank, Absolwent CoachWise™
Tomasz Michałowicz – Prezes i Założyciel Fundacji JiM, której misją jest tworzenie lepszego świata dla ludzi z autyzmem. Absolwent CoachWise™

Rezultaty uczestnictwa czyli czego się nauczysz?